企業を一人の人間の身体に例えますと、3者の視点で御社を見ることができます。創業した「頭脳」である社長様。「遺伝子を持つ」お子様。「会社の身体」を創っている従業員様たちです。「頭脳」である社長様が事業承継を考えた時、誰に視点を置くかで、承継スキームは多岐にわたるパターンが考えられます。しかし、現行M&A仲介は、第三者への承継一択で行われており、「お子さまの視点」「会社の視点」での承継は選択肢に入っておりません。

弊社はその不平等さに踏み込み「一人の人間を幸せにしたい」と考えました。会社を構成している3者すべてがもっとも幸せになれる状況をつくり、会社の永続を計る事業承継スキームを最大100パターンのご用意し、全員がご満足いただける提案をいたします。特に「親子間承継のプロフェッショナル」を自負しております。

また、M&A仲介会社としての立ち位置も、現行M&A仲介会社と同列ではありません。弊社では、現行M&A仲介他社から提示された一択のM&A承継案を、中立かつ第三者である、「セカンドオピニオン」の視点から、本当に適切であるか再検討をさせていただき、さらにベストと考える３パターンの事業承継スキームを提案いたします。
加えて、業界初の「企業価値向上プログラム」を備えております。御社の価値を最大限まで引き上げてから承継を実施することで、譲渡企業様の承継時利益を上げることを可能にします。M&A仲介業界において、この3つの新規事業を展開することが、「次世代型M&A仲介会社」と名乗りを上げる所以です。この事業に既存の「マニュアル」は必要ありません。「経験値」と「人間が持つ融通性」で御社に寄り添う、人としての温かみが最も重要と考えております。

全ての企業様が唯一無二。一社として全く同じ体系はありません。人対人の対話の中で、もっとも御社が幸せになれる事業承継をご提案させていただく。それこそが、今のM&A仲介業界に求められている「血の通った温かみがある事業承継」だと確信しております。そこに一歩踏み込んだリードアップ社は、M&A仲介業界の「革命児」or「 リーディングカンパニー」であります。